Ajatus Toivon vallankumouksesta syntyi ryhmässämme viime vuoden puolella. Teema tuntui tarpeeksi rohkealta ja kantaaottavalta sekä ajankohtaiselta juuri seurakuntavaaleja ajatellen. Kuluvan vuoden keväällä saimme varmistuksen siihen, kuinka ajankohtainen teema oikeasti on.
”Ministeriö säikähti nuorten optimismin romahdusta, nyt työryhmä vaatii isoja uudistuksia tulevaisuususkon palauttamiseksi” (Yle 25.3.2026)
”Nuorten usko tulevaisuuteen romahti – asiantuntijat vaativat järeitä toimia” (Ilta-Sanomat 25.3.2026)
”Nuorten usko tulevaisuuteen romahti – vain 17 prosenttia katsoo maailmaa optimistisesti” (Aamulehti 11.3.2026)
Keväällä julkaistu nuorten tulevaisuusbarometri vahvisti ryhmämme näkemät signaalit. Nuorten elämäänsä kohtaan kokema tyytyväisyys oli heikentynyt, ja samaan aika epävarmuus ja turvattomuus lisääntynyt. Nuoret näkevät tulevaisuuden hyvin pessimistisesti. Kaiken tämän keskellä Toivon vallankumous tuli entistä tärkeämmäksi. Epävarmuuden keskellä toivo ei kuitenkaan voi olla passiivista, vaan siitä on tehtävä liike, vallankumous.
Toinen signaali, jota Toivon vallankumouksella haluamme nostaa esiin on nuorten ja nuorten aikuisten heräävä kiinnostus hengellisiin asioihin. Maailmanajassa, joka vaatii yhä jatkuvaa suorittamista ja menestymistä nuoret etsivät jotain kestävämpää. Jotain johon voi kiinnittyä, jotain mikä kestää ja kannattelee. Tämä etsintä on rohkeutta kysyä, olisiko sittenkin olemassa jotain suurempaa joka kantaa silloinkin, kun omat voimat pettävät. Tämä antaa kirkollemme toivoa, mutta miten reagoimme tähän?
Toivon vallankumous on myös Raamatun keskeisiä teemoja. Seuraava Jeremian kirjan kohta on inspiroinut myös kampanjaamme: ”Minulla on omat suunnitelmani teitä varten, sanoo Herra. Minun ajatukseni ovat rauhan eivätkä tuhon ajatuksia: minä annan teille tulevaisuuden ja toivon.” (Jer. 29:11). Toivottomuuden keskellä tämä on lohduttava lupaus. Lupaus, johon on helppo tarttua kriisien keskellä. Kuitenkin sen suurin voima ja haaste piilevät seuraavissa jakeissa: ”Silloin te huudatte minua avuksenne, te käännytte rukoillen minun puoleeni, ja minä kuulen teitä. Te etsitte minua, ja te löydätte minut! Koko sydämestänne te minua etsitte, ja minä annan teidän löytää itseni, sanoo Herra.” (Jer. 29:12-14)
Tämä ”jatko-osa” muuttaa asetelman. Toivo ei ole valmis paketti, joka pudotetaan syliimme ylhäältä käsin. Se syntyy ja käy toteen yhdessä etsimällä, rukoilemalla ja toimimalla. Se on aktiivista vuoropuhelua, aitoa läsnäoloa ja kohtaamista. Kun kokoonnumme yhteen, avaamme suumme ja etsimme yhdessä ratkaisuja koko sydämestämme, toivo lakkaa olemasta jokin abstrakti käsite. Siitä tulee elävä muutosvoima, vallankumous.
Toivon vallankumous tapahtuu seurakunnissa
Seurakunta on juuri parhaimmillaan vallankumouksellinen paikka. Paikka, jossa kukaan ei jää yksin kysymystensä tai epäilystensä kanssa. Paikka, jossa tulevaisuutta rakennetaan yhdessä. Paikka, jossa elämä voi muuttua. Meille NAVI-ryhmässä Toivon vallankumous tarkoittaa rohkeutta raivata tilaa nuorten hengelliselle etsinnälle, osallisuudelle ja omistajuudelle. Tulevaisuus ei kuitenkaan muutu itsekseen, eikä toivoa rakenneta pelkillä puheilla. Se vaatii meiltä jokaiselta toimia ja rohkeutta astua esiin.
Edellisten seurakuntavaalien tilastot ovat surullista luettavaa. Vaalien valtakunnallinen äänestysprosentti jäi 12,7 prosenttiin ja nuorimman ikäluokan, 16-17 vuotiaiden, äänestysinto putosi alle seitsemään prosenttiin. Lopulta kaikista valituista luottamushenkilöistä alle 30-vuotiaita oli vain noin 4,5 prosenttia. Tämä herättää kysymään: kenen ääni päätöksenteossa kuuluu ja kenen ei?
Nyt onkin tekojen aika. Jokainen käyttämätön ääni on luovutettu puheenvuoro. Seurakuntavaalit ovat kaikkein konkreettisin keino vaikuttaa siihen, miten hengelliseen etsintään reagoidaan, mihin seurakunnan resursseja ohjataan, minkälaista osallisuutta nuorille tarjotaan ja millaisen yhteisön jätämme huomiselle. Älä siis jää vain toivomaan parempaa, lähde mukaan rakentamaan Toivon vallankumousta. Käytä ääntäsi, tehdään toivosta yhdessä totta.
Eelis Mäkipää, NAVI-ryhmän puheenjohtaja
